Прием календарных проектов на XIV конкурс«Корпоративный календарь-2022» начался 12 января и продлится до 18 марта.
Подробнее https://corporate-calendar.ru/
Конкурс «Корпоративный календарь» первым в России обратил внимание на уникальность воплощения корпоративных ценностей в календарной печатной продукции. По признанию экспертов и участников, это самый авторитетный в стране конкурс, открывающий возможность познакомиться с лучшими работами в этом жанре.
Участие в конкурсе — прекрасная возможность продемонстрировать широкой аудитории яркий образ своей компании, получить заслуженное признание и надолго остаться в творческой биографии конкурса. Это единственная площадка, сохраняющая в открытом доступе электронные версии календарных проектов начиная с 2008 года!
634 календаря из 483 компаний со всей страны в разные годы становились участниками этого конкурса!
Заключительные мероприятия сезона-2022 пройдут с 26 по 27 апреля в очном формате в Санкт-Петербурге. Оригинальные календари сможет увидеть любой желающий на специальной выставке, которая пройдет в г. Санкт-Петербурге вместе с презентациями лучших участников в дни подведения итогов конкурса.
14 номинаций в XIV конкурсе «Корпоративный календарь-2022»:
➢ Лучший корпоративный календарь
➢ Лучший корпоративный календарь прошлого года
В номинацию принимаются календари только 2021 года.
➢ Лучшая идея корпоративного календаря
Оценивается творческий замысел календаря и его исполнение: дизайн, креативные решения, оригинальность, форма подачи.
➢ Геобрендинг
Рассматриваются корпоративные календари, направленные на популяризацию территории (страны, региона, города и т. д.).
➢ Социальная ответственность
Рассматриваются календари, отражающие социальную политику и общественно значимые реализованные проекты организации.
➢ Лучшие фотообразы
Оцениваются качество и оригинальность использованных фотографий, их соответствие общей идее календаря. В этой номинации проекты принимаются только при наличии данных об авторстве фотографий либо их приобретении.
➢ Лучший дизайн
Яркие дизайнерские решения, эмоциональная визуализация образов, высокое качество исполнения, соответствие поставленным задачам.
➢ Полиграфическое исполнение
Оценивается соответствие содержания календаря качеству его изготовления: качественная печать, оформление, гармоничное использование дополнительных технологий.
➢ Информативный календарь
Оценивается уникальность информации, соответствие ее миссии организации, легкость восприятия, интерактивные приемы подачи.
➢ Календарь ГОДА
Рассматриваются тематические календари, посвященные культурно-исторической повестке, юбилейным событиям и приоритетным темам ГОДА, объявленным в России.
➢ Оригинальный формат
Оценивается нестандартный подход к формату календаря, использование различных материалов, применение цифровых технологий.
➢ Лучшая команда
Рассматриваются календари, созданные благодаря командной работе, собственным ресурсам, с участием сотрудников.
➢ Лучший квартальный календарь
Оцениваются оригинальность и креативные решения, новые подходы в создании традиционных настенных квартальных календарей, высокое качество исполнения.
➢ Лучшее продвижение проекта календаря
Оценивается лучшая презентация календаря на открытых защитах в рамках заключительных мероприятий конкурса, дополнительные каналы коммуникационного продвижения календарного проекта.
Официальные партнеры конкурса «Корпоративный календарь-2022»
• ООО «АРТ АКСЕСС»
• Группа компаний «АСТЕР»
Конкурс проводится при поддержке:
• Центра развития коммуникаций ТЭК и Всероссийского конкурса «КонТЭКст»;
• Высшей школы медиакоммуникаций и связей с общественностью Гуманитарного института Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого»;
• Российской ассоциации по связям с общественностью (РАСО);
• Ассоциации директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России (АКМР).
Руководитель проекта — Людмила Борисовна Ознобишина,info@corporate-calendar.ru
Координатор проекта — Полина Валериевна Котович,dirpr@proekt.perm.ru
тел. 8 (342) 281–11–12